Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.

Sechs Wichtige

Allgemeines zur Führung, Führen von Mitarbeitern 10. April 2018

Heute zählt ausschließlich die kurzfristige, schnelle Leistung. Das Erreichen von Zahlen und nicht von Werten. Unser Lebensstrang ist jedoch nicht so kurzfristig wie das Denken mancher Manager. Gute Führungskräfte sollten deshalb wachsam sein! Damit die eigene Karriere kein Lotteriespiel wird. weiter

Bock auf Führung – ein Erfahrungsbeschleunigungs-Programm

Führen von Mitarbeitern, Programme & Trainings, Veranstaltungen 2019 19. März 2017

Bock auf Führung hat nicht jeder, braucht nicht jeder. Chef-Chefs aber brauchen Chefs, die gerne in Führung gehen – Bock darauf haben. 02. – 04. Juli 2019 weiter

Clubbing: Sanktionen (MAI 2017)

Allgemeines zur Führung, Führen von Mitarbeitern 28. Februar 2017

Fehlverhalten demotiviert und stört – es darf in der Führung von Mitarbeitern nicht unkom-mentiert und ohne Konsequenz bleiben. Wer ärgert sich nicht, wenn man sich selbst Mühe gibt, pünktlich zu erscheinen, während andere chronisch zu spät kommen. weiter

Menschenkenntnis in der Führung

Führen von Führungskräften, Führen von Mitarbeitern 18. August 2015

Wer führen soll, sucht nach der Macht. Wer führen will, nach Menschenkenntnis. weiter