Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.

Wer sind die Kerntypen?

Kerntypen der Führung, Konzepte unserer Arbeit 24. Januar 2018

Die Kerntypen bilden die Grundformen von Persönlichkeiten in der Führung ab. Jeder kennt diese Führungspersönlichkeiten oder hat sie schon erlebt. Jede der vier Typologien gibt es in der männlichen, wie auch in der weiblichen Ausprägung.

weiter

Die eigene Story machen

Führungsperlen, Konzepte unserer Arbeit, Meisterschaft 19. Oktober 2016

Ein Ergebnis der Meisterschaft ist: für sich und als Chef eine passende Story zu setzen! Eine prägende Geschichte, die die eigene Person und Persönlichkeit deutlich hervorhebt. weiter

Führungsperlen polieren

Führungsperlen, Konzepte unserer Arbeit 9. August 2016

Perlen – sie sind begehrt und kostbar, ein zeitloser Schmuck, der seinen Reiz nie verliert. Man muss sie polieren, damit sie glänzen. In Unternehmen begeistern Führungsperlen durch die besondere Art ihrer Führung: den jeweiligen Chef und die Mitarbeiter. weiter

Konkurrenz in Führungsetagen

Führung von Führungskräften, Konzepte unserer Arbeit 28. Juli 2016

Es gibt einen Aberglauben in Unternehmen, dem wir immer wieder begegnen. Auch und gerade in den oberen Führungsetagen: Konkurrenz belebt das Geschäft! Mit dieser Einstellung wird oft ein Nährboden gelegt für ein schleichendes Gift, das lange wirkt und nachhaltigen Erfolg verhindert. weiter

Arbeitsbuch: Kerntypen der Führung

Führung von Führungskräften, Kerntypen der Führung, Konzepte unserer Arbeit 18. Januar 2016

Das Arbeitsbuch zu den Kerntypen der Führung gibt zentrale Hinweise für die Arbeit in der Führungspraxis. Für Chef-Chefs ist es ein gelungener Kompass zur Orientierung für den Umgang mit den eigenen Führungskräften. weiter

Im Dreisprung zur Meisterschaft

Konzepte unserer Arbeit, Meisterschaft 19. Mai 2015

Seine Meisterschaft zu bestimmen ist ein Weg und kein einmaliges Ereignis. Dieses Programm richtet sich darauf aus und verläuft in drei Phasen.

weiter

C.G. Jung reloaded

Kerntypen der Führung, Konzepte unserer Arbeit 18. Dezember 2014

Jung hat vor mehr als 100 Jahren die Archetypen benannt und beschrieben. Krieger, König, Weiser, Liebender etc. Diese Typologie wurde zur Grundlage vieler Testverfahren. weiter

Arbeiten unter Gleichen

Konzepte unserer Arbeit, Meisterschaft 19. September 2014

Im Alter um die 50 stehen viele Führungskräfte vor gewichtigen – oft jedoch – vor den gleichen Fragen: Weiter so? Doch noch mal was anderes starten? Ist weniger nicht mehr? Reicht die Kraft aus? Passt die aktuelle Position? Weiter am Aufstieg arbeiten? Ein anderes Unternehmen suchen? Aber, ich habe nur noch einen Wurf. Der sollte dann sitzen, oder? weiter