Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.

Führungsbiwak: Wenn die Guten ihr Bestes geben

Aktuelles 2019, Programme & Trainings, Veranstaltungen 2019 18. März 2019

Ein BIWAK ist ein Vorlager. Ein Sammelplatz um Kraft zu Schöpfen. Führungsbiwaks sind ein Angebot für etablierte Führungskräfte; besonders für Führungsperlen. weiter

Die eigene Meisterschaft bestimmen

Aktuelles 2019, Führen von Führungskräften, Programme & Trainings 5. Februar 2019

Ein Meister ist jemand, der sein Metier elegant beherrscht, ohne kraftvollen Aufwand oder erhebliche Anstrengung. In seiner Meisterschaft arbeiten bedeutet mit Leichtigkeit und Exzellenz arbeiten. Programmstart: Mai 2019

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Aktuelle Biwaks: München und Berlin

Aktuelles 2019, Programme & Trainings, Veranstaltungen 2019 14. Dezember 2018

Führungsperlen im Raum Bayern und im Raum Berlin haben wir zusammengebracht. Derzeit laufen in beiden Städten Biwaks mit jeweils fünf bzw. sechs Teilnehmern. weiter

MEISTERSCHAFT: für erfahrene Führungskräfte mit 48+

Programme & Trainings, Veranstaltungen 2019 15. August 2018

Einen schnellen Überblick über alle Texte und Hinweise zum Thema MEISTERSCHAFT erhalten Sie hier: weiter

Bock auf Führung – ein Erfahrungsbeschleunigungs-Programm

Führen von Mitarbeitern, Programme & Trainings, Veranstaltungen 2019 19. März 2017

Bock auf Führung hat nicht jeder, braucht nicht jeder. Chef-Chefs aber brauchen Chefs, die gerne in Führung gehen – Bock darauf haben. 02. – 04. Juli 2019 weiter

Die eigene Story machen

Führungsperlen, Programme & Trainings 19. Oktober 2016

Ein Ergebnis der Meisterschaft ist: für sich und als Chef eine passende Story zu setzen! Eine prägende Geschichte, die die eigene Person und Persönlichkeit deutlich hervorhebt. weiter

Im Dreisprung zur Meisterschaft

Programme & Trainings 19. Mai 2015

Seine Meisterschaft zu bestimmen ist ein Weg und kein einmaliges Ereignis. Dieses Programm richtet sich darauf aus und verläuft in drei Phasen.

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Arbeiten unter Gleichen

Programme & Trainings 19. September 2014

Im Alter um die 50 stehen viele Führungskräfte vor gewichtigen – oft jedoch – vor den gleichen Fragen: Weiter so? Doch noch mal was anderes starten? Ist weniger nicht mehr? Reicht die Kraft aus? Passt die aktuelle Position? Weiter am Aufstieg arbeiten? Ein anderes Unternehmen suchen? Aber, ich habe nur noch einen Wurf. Der sollte dann sitzen, oder? weiter