Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.

No-Nos für Chef-Chefs

Allgemeines zur Führung, Führen von Führungskräften 24. November 2017

Bewusste Absicht ist es nicht, aber es geschieht tagtäglich. Immer wieder machen Chef-Chefs ihre Mitarbeiter, also ihre Teamleiter Stück für Stück kleiner, rauben ihnen Führungs-Kraft. Im Gegenzug beschweren sie sich aber auch allzuoft darüber, dass sie viel zu viel alleine machen müssen und die eigenen Teamleiter zu wenig führen. Was ist die Ursache?

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Kerntypen lösen Führungsrätsel

Allgemeines zur Führung, Führen von Führungskräften 28. September 2017

Wer als Chef von Chefs manchmal vor schier unlösbaren Führungsrätseln steht findet in den Kerntypen oft gute Anhaltspunkte für überraschende Lösungen.

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Die „Wilde Maus“

Allgemeines zur Führung 9. April 2017

Wer den Film von Josef Hader gesehen hat, bekommt vor Augen geführt, welche Kriterien in Unternehmen gelten, wenn es um den Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern geht.

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Bock auf Führung – ein Erfahrungsbeschleunigungs-Programm

Führen von Mitarbeitern, Programme & Trainings, Veranstaltungen 2019 19. März 2017

Bock auf Führung hat nicht jeder, braucht nicht jeder. Chef-Chefs aber brauchen Chefs, die gerne in Führung gehen – Bock darauf haben. 02. – 04. Juli 2019

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Clubbing: Sanktionen (MAI 2017)

Allgemeines zur Führung, Führen von Mitarbeitern 28. Februar 2017

Fehlverhalten demotiviert und stört – es darf in der Führung von Mitarbeitern nicht unkom-mentiert und ohne Konsequenz bleiben. Wer ärgert sich nicht, wenn man sich selbst Mühe gibt, pünktlich zu erscheinen, während andere chronisch zu spät kommen.

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Die eigene Story machen

Führungsperlen, Programme & Trainings 19. Oktober 2016

Ein Ergebnis der Meisterschaft ist: für sich und als Chef eine passende Story zu setzen! Eine prägende Geschichte, die die eigene Person und Persönlichkeit deutlich hervorhebt.

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Führungsperlen polieren

Führungsperlen 9. August 2016

Perlen – sie sind begehrt und kostbar, ein zeitloser Schmuck, der seinen Reiz nie verliert. Man muss sie polieren, damit sie glänzen. In Unternehmen begeistern Führungsperlen durch die besondere Art ihrer Führung: den jeweiligen Chef und die Mitarbeiter.

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Konkurrenz in Führungsetagen

Führen von Führungskräften 28. Juli 2016

Es gibt einen Aberglauben in Unternehmen, dem wir immer wieder begegnen. Auch und gerade in den oberen Führungsetagen: Konkurrenz belebt das Geschäft! Mit dieser Einstellung wird oft ein Nährboden gelegt für ein schleichendes Gift, das lange wirkt und nachhaltigen Erfolg verhindert.

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Sackgasse Führungskarriere?

Führen von Führungskräften, Führungsperlen 19. April 2016

Was tun, wenn die Karriere scheinbar zu Ende ist und dennoch so viel Leben übrig bleibt? Viele Führungskräfte im Alter zwischen 45 und 50 sehen sich in einer Sackgasse gefangen und suchen nach dem Ausweg.

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Führungsperlen erkennen

Führen von Führungskräften, Führungsperlen 7. März 2016

Führungsperlen® sind in Unternehmen unerlässlich. Jeder schätzt sie und kennt sie. Dennoch ist es nicht einfach sie zu erkennen und zu identifizieren.

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