Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.

Unternehmer.de – Artikel zu den Kerntypen

Aktuelles 2019, Veröffentlichungen 21. Februar 2019

Menschen sicher einschätzen zu können, ist eine der wichtigsten Führungs-Kompetenzen eines Chefs. In besonderem Maße gilt das für Chefs von Führungsteams. Denn für sie ist es wichtig, die Qualitäten und Antreiber der einzelnen Chefs im gesamten Team schnell und genau zu erfassen.

Wie komme ich den Treibern auf die Spur?

Die gute Nachricht für Chefs: Die meisten Führungspersönlichkeiten lassen sich einem von vier Führungstypen zuteilen, den so genannten „Kerntypen der Führung“.

Entscheidend ist dabei der Stolz der jeweiligen Person. Es mag paradox klingen, aber: Worauf eine Person stolz ist, woraus sie ihr Selbstwertgefühl schöpft, was sie antreibt und welche Motivation ihrem Handeln zugrunde liegt, bestimmt die Art und Weise, wie sie ihre Führungsaufgaben wahrnimmt.

Der Artikel dazu: http://www.unternehmer.de/management-people-skills

Mehr dazu erfahren Sie im Arbeitsbuch zu den Kerntypen: > Link