Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.
In den Führungsstrukturen auf der Top-Ebene klebt man sich gerne das Team-Etikett ans Revers. Bei genauerem Hinsehen hält der tatsächliche Inhalt jedoch nicht, was die Verpackung verspricht.
Es gibt einen Aberglauben in Unternehmen, dem wir immer wieder begegnen. Auch und gerade in den oberen Führungsetagen: Konkurrenz belebt das Geschäft! Mit dieser Einstellung wird oft der Nährboden für ein schleichendes Gift gelegt. Eines das lange wirkt und nachhaltigen Erfolg verhindert. weiter
Ein BIWAK ist ein Vorlager. Ein Sammelplatz um Kraft zu Schöpfen. Führungsbiwaks sind ein Angebot für etablierte Führungskräfte; besonders für Führungsperlen.weiter
Menschen sicher einschätzen zu können, ist eine der wichtigsten Führungs-Kompetenzen eines Chefs. In besonderem Maße gilt das für Chefs von Führungsteams. Denn für sie ist es wichtig, die Qualitäten und Antreiber der einzelnen Chefs im gesamten Team schnell und genau zu erfassen.
Ein Meister ist jemand, der sein Metier elegant beherrscht, ohne kraftvollen Aufwand oder erhebliche Anstrengung. In seiner Meisterschaft arbeiten bedeutet mit Leichtigkeit und Exzellenz arbeiten. Programmstart: Mai 2020
Heute zählt ausschließlich die kurzfristige, schnelle Leistung. Das Erreichen von Zahlen und nicht von Werten. Unser Lebensstrang ist jedoch nicht so kurzfristig wie das Denken mancher Manager. Gute Führungskräfte sollten deshalb wachsam sein! Damit die eigene Karriere kein Lotteriespiel wird.weiter