Vier zentrale Aufgabenfelder für Chef-Chefs für die die Kerntypen eine klare Ausrichtung geben und gute Unterstützung bieten:
- Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter treffend einschätzen
- Sein Führungs-Team gut sortieren und zusammenstellen
- Einen Nachfolger im Team auswählen
- Den Umgang mit dem eigenen Chef beherrschen
In der Übersicht zum Anklicken sehen Sie auf einen Blick die wichtigsten Facetten der Arbeit mit den Kerntypen der Führung. Die jeweiligen Fragen und Hinweise in der Übersicht (siehe Link) geben einen ersten Eindruck dazu wieder, bei welcher Aufgabenstellung die Kerntypen entscheidende Antworten liefern. > LINK zur Übersicht
