Kerntypen lösen Führungsrätsel

Wer als Chef von Chefs manchmal vor schier unlösbaren Führungsrätseln steht findet in den Kerntypen oft gute Anhaltspunkte für überraschende Lösungen.

Bei Konflikten und Störungen in der Mannschaft oder zwischen Mitarbeitern ist die Frage nach dem Umgang zwischen diesen einzelnen Personen sehr entscheidend. Die Kerntypen machen deutlich, wo es gut ist, mit Ausgleich und Verständnis zu agieren und wo es wenig hilft, auf gegenseitige Einsicht zu hoffen. Mehr Kooperation untereinander einzufordern ist nicht immer die angemessene Strategie.

Denn Magier und Krieger sind sich nicht immer grün. Krieger und Fürsten stehen häufig in Konkurrenz zueinander. Bauern und Magier können sich nicht riechen. Und wenn Krieger keine Grenzen kennen sind Bauern alleine überfordert und blockieren letztlich alles.

Die Kerntypen sind dann ein probates Mittel der Kommunikation und zur Konfliktlösung. Sie belassen der Person ihre Integrität und liefern Lösungen, die für deren Führung entscheidend sind.

Drei Beispiel und die wesentlichen Unterschiede in der Führungshaltung einzelner Typen zeigt die Übersicht: > LINK zur PDF