C.G. Jung reloaded

Jung hat vor mehr als 100 Jahren die Archetypen benannt und beschrieben. Krieger, König, Weiser, Liebender etc. Diese Typologie wurde zur Grundlage vieler Testverfahren.

So basiert auch der MBTI in Grundzügen auf diesem Modell. Die Kerntypen der Führung lehnen sich ebenfalls an die Jungschen-Archetypen an. Während Jung sich allerdings eher allgemein auf die Menschen und deren Persönlichkeit bezieht, gehen die Kerntypen weiter. Sie sind speziell für die Situation von Führungskräften gemacht und zeigen auf:

Wer was in der Führung braucht?
Was mir als Chef nicht passieren sollte?
Wer woran gern scheitert?
Wer welche Grundmotive für die Führung mitbringt?

Und wesentlich ist: bei der Arbeit mit den Kerntypen kommen Sie ohne Testverfahren und Beantwortungsbogen aus. Die Kerntypen der Führung geben Chef-Chefs eine bessere und klare Sichtweise darauf, warum sich wer gerade wie verhält. Was wen antreibt und wer weshalb mit wem gut, aber auch gerade schlecht zurechtkommt.