Dieser BLOG ist ein Sporadikum zum Anstacheln. Er enthält Stichproben unserer Erfahrungen und Erlebnisse aus der Praxis. Ein Fundus für Anregungen und Hinweise zur eigenen Führungsarbeit.

Arbeitsbuch: Kerntypen der Führung

Führen von Führungskräften 18. Januar 2016

Das Arbeitsbuch zu den Kerntypen der Führung gibt zentrale Hinweise für die Arbeit in der Führungspraxis. Für Chef-Chefs ist es ein gelungener Kompass zur Orientierung für den Umgang mit den eigenen Führungskräften.

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Stimmen aus der Führungspraxis – „Einfach und stimmig!“

Allgemeines zur Führung 14. Dezember 2015

Um sperrige Einkommensteuer-Erklärungen, komplizierte Reisekostenabrechungen und aufwendige Befragungen drücken wir uns. Schnelle Notizen, übersichtliche Portfolios und schmale Protokolle schätzen wir. Das gilt für Mitarbeiter-Profile ebenso wie für Einschät-zungsverfahren von Führungskräften. Wir schätzen das Schmale und wenden es an.

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Kerntypen: Gute Tipps für Chefs

Führen von Führungskräften 24. Oktober 2015

Vier zentrale Aufgabenfelder für Chef-Chefs für die die Kerntypen eine klare Ausrichtung geben und gute Unterstützung bieten:

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Menschenkenntnis in der Führung

Führen von Führungskräften, Führen von Mitarbeitern 18. August 2015

Wer führen soll, sucht nach der Macht. Wer führen will, nach Menschenkenntnis.

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Im Dreisprung zur Meisterschaft

Programme & Trainings 19. Mai 2015

Seine Meisterschaft zu bestimmen ist ein Weg und kein einmaliges Ereignis. Dieses Programm richtet sich darauf aus und verläuft in drei Phasen.

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C.G. Jung reloaded

Führen von Führungskräften 18. Dezember 2014

Jung hat vor mehr als 100 Jahren die Archetypen benannt und beschrieben. Krieger, König, Weiser, Liebender etc. Diese Typologie wurde zur Grundlage vieler Testverfahren.

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Arbeiten unter Gleichen

Programme & Trainings 19. September 2014

Im Alter um die 50 stehen viele Führungskräfte vor gewichtigen – oft jedoch – vor den gleichen Fragen: Weiter so? Doch noch mal was anderes starten? Ist weniger nicht mehr? Reicht die Kraft aus? Passt die aktuelle Position? Weiter am Aufstieg arbeiten? Ein anderes Unternehmen suchen? Aber, ich habe nur noch einen Wurf. Der sollte dann sitzen, oder?

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Presseauszüge: Meisterschaft

Veröffentlichungen 14. Juni 2014

Das Programm Meisterschaft gibt es seit 2004 und was die Presse damals schon berichten wollte, hat an Aktualität nicht verloren. Heute gilt dies mehr denn je. Denn gerade in jetziger Zeit ist es besonders wichtig, gute und erfahrene Führungskräfte in Unternehmen zu binden und zu halten:

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Macht und Meisterschaft

Führen von Führungskräften 28. Februar 2014

Macht ist die Chance, seinen Willen auch gegen den Widerstand anderer durchzusetzen, so Max Weber. Leiden Führungskräfte unter Macht, die Ihnen begegnet? Viele ja – manche nein. Mit Macht umgehen kann, wer den Mechanismus versteht und für sich nutzt.

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