Für die persönliche Standortbestimmung stehen Führungskräfte oft vor der Frage: Coaching, Mentoring oder individuelles Sparring? Im Programm Meisterschaft setzen wir auf das Arbeiten unter Gleichen. Kein „Vorturner“ kann je so viel geben, wie andere Chefs in der gleichen Situation mit denselben Fragen:
Weiter so? Doch noch mal was anderes starten? Ist weniger nicht mehr? Reicht die Kraft aus? Passt die aktuelle Position? Weiter am Aufstieg arbeiten? Ein anderes Unternehmen suchen? Aber, ich habe nur noch einen Wurf. Der sollte dann sitzen, oder?
Nur, wer liefert die Antworten? Freunde, Familie, Kollegen, der eigene Chef, Personal? Ein individuelles Coaching? Was ist gut, hilfreich und gibt Kraft?
Unsere Antwort: die Arbeit unter Gleichen und das gemeinsame Lernen.
Der Austausch unter Gleichen ist es, der das Programm MEISTERSCHAFT so wertvoll und erfolgreich macht. Kein Vorturner erzählt Ihnen, was gut für Sie ist. Es ist das Feedback und die gemeinsam Arbeit mit anderen Führungskräften an den gleichen Themen. Das verbindet, vermittelt und schenkt die Kraft, die erforderlich ist, um die eigene Meisterschaft deutlich zu erkennen. Das geschieht nur, wenn andere ohne versteckte Interessen sagen, was ihnen am Gegenüber gefällt. Was auch auffällt. Was sie sehen und Ihnen für die eigene Meisterschaft mitgeben.
Bei dieser Arbeit mit anderen erfahrene Führungskalibern, will jeder vom anderen lernen und kann aus der Runde profitieren. Denn im Meisterschafts-Programm sind nur solche Kaliber dabei, die sich den eigenen Fragen stellen. Maximal sechs Personen, begleitet von zwei erfahrenen Coaches. Alles vorab ausgesuchte Führungskräfte, die mit dem gleichen Interesse an den Start gehen: In den letzten Führungsjahren kraftvoll und leicht zu handeln, nahezu schwerelos zu agieren – in der Balance der eigenen Meisterschaft!