Es gibt einen Aberglauben in Unternehmen, dem wir immer wieder begegnen. Auch und gerade in den oberen Führungsetagen: Konkurrenz belebt das Geschäft! Mit dieser Einstellung wird oft der Nährboden für ein schleichendes Gift gelegt. Eines das lange wirkt und nachhaltigen Erfolg verhindert.
Es ist wie Konkurrenz in der Familie, wenn Kinder miteinander zerstritten sind. Wenn Konkurrenz zwischen Vätern und Söhnen greift. Wenn die Jüngeren mit den Älteren hadern. Wenn Bruder und Schwester darum eifern, wen Mama lieber hat und wer bei Papa vorne sitzen darf! Es ist genau das, was auch Firmenspitzen lähmt und die Umsetzung von gemeinsamen Entscheidungen verhindert.
Konkurrenz in einer Führungsmannschaft bremst und schlimmer noch sie beschädigt, verletzt und schafft unnötige und unterschwellige Konflikte. Egal ob sie offen oder verdeckt gespielt wird. Der Effekt: es entstehen oft isolierte Lösungen, die nie richtig von allen vertreten, gelitten und getragen werden.
Und wenn Oben sich nicht einig ist, wird Unten in aller Regel erst mal abgewartet.
Mehr dazu und wie Sie der Konkurrenz im eigenen Führungsteam begegnen können im
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