Dieser Blog ist ein Sporadikum zum Anstacheln und Anregungen geben. Wir liefern hier Hinweise und Erfahrungen und geben Ihnen so Ideen für die eigene Führungsarbeit.
Dieser Blog ist ein Sporadikum zum Anstacheln und Anregungen geben. Wir liefern hier Hinweise und Erfahrungen und geben Ihnen so Ideen für die eigene Führungsarbeit.
Heute zählt ausschließlich die kurzfristige, schnelle Leistung. Das Erreichen von Zahlen und nicht von Werten. Unser Lebensstrang ist jedoch nicht so kurzfristig wie das Denken mancher Manager. Gute Führungskräfte sollten deshalb wachsam sein! Damit die eigene Karriere kein Lotteriespiel wird.
Was tun, wenn die Karriere scheinbar zu Ende ist und dennoch so viel Leben übrig bleibt? Viele Führungskräfte im Alter zwischen 45 und 50 sehen sich in einer Sackgasse gefangen und suchen nach dem Ausweg.
Führungsperlen® sind in Unternehmen unerlässlich. Jeder schätzt sie und kennt sie. Dennoch ist es nicht einfach sie zu erkennen und zu identifizieren.
Vier zentrale Aufgabenfelder für Chef-Chefs für die die Kerntypen eine klare Ausrichtung geben und gute Unterstützung bieten:
3P Beratungs-Gruppe
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