Dieser Blog ist ein Sporadikum zum Anstacheln und Anregungen geben. Wir liefern hier Hinweise und Erfahrungen und geben Ihnen so Ideen für die eigene Führungsarbeit.
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In den Führungsstrukturen auf der Top-Ebene klebt man sich gerne das Team-Etikett ans Revers. Bei genauerem Hinsehen hält der tatsächliche Inhalt jedoch nicht, was die Verpackung verspricht.
Menschen sicher einschätzen zu können, ist eine der wichtigsten Führungs-Kompetenzen eines Chefs. In besonderem Maße gilt das für Chefs von Führungsteams. Denn für sie ist es wichtig, die Qualitäten und Antreiber der einzelnen Chefs im gesamten Team schnell und genau zu erfassen.
In der aktuellen Online-Ausgabe des Manager Magazins (05.10.2018) wurden die Erfahrungen aus unserer Arbeit zum Thema MEISTERSCHAFT aufgegriffen. Für viele Führungskräfte ist der Altersabschnitt 48+ oft eine Zäsur.http://www.manager-magazin.de/wie-manager-um-die-50-jahre-ihre-sinnkrise-bewaeltigen.html
Das Programm Meisterschaft gibt es seit 2004 und was die Presse damals schon berichten wollte, hat an Aktualität nicht verloren. Heute gilt dies mehr denn je. Denn gerade in jetziger Zeit ist es besonders wichtig, gute und erfahrene Führungskräfte in Unternehmen zu binden und zu halten:
3P Beratungs-Gruppe
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90408 Nürnberg
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