Um die besten Mitarbeiter für ein Unternehmen zu bekommen, muss man die besten Führungskräfte seines Unternehmens einsetzen.
Wie wir vorgehen:
Jede Führungskraft besitzt ihr eigenes, individuelles Führungs-Profil. Dieses Profil zu schärfen, es in den entscheidenden Facetten sichtbar zu machen, ist der erste Schritt. Es entsteht eine individuelle Story, die die eigene Haltung in der Führung sichtbar macht und beschreibt.
Gute Führung entsteht durch reflektierte Erfahrung. Wie Perlmut-Schichten baut sich diese auf. Im Austausch unter Gleichen entsteht der stärkste Effekt für Wachstum und Reife. Diese Politur geschieht in den Clubbings, in den Programmen oder im individuellen Praxis-Sparring.
Das eigene Führungsprofil, die jeweilige Lebensphase und die Aufgabenstellung in der Organisation bestimmen den individuellen Erfolg. Am angemessenen Platz entsteht die Stärke, in der dann exzellente Führung mühelos, nahezu leicht und dennoch kraftvoll gelingt.