Um die besten Mitarbeiter für ein Unternehmen zu bekommen, muss man die besten Führungskräfte seines Unternehmens einsetzen.
Meist ist vieles schon da – oft nur matt. Führungsperlen zum Glänzen bringen heißt ihren Kern zu entdecken. Dann Schicht um Schicht zu polieren und letztlich die Perle ins richtige Licht setzen.
Wie wir vorgehen:
PROFILIEREN
Jede Führungskraft besitzt ihr eigenes, individuelles Führungs-Profil. Dieses Profil zu schärfen, es in den entscheidenden Facetten sichtbar zu machen, ist der erste Schritt. Es entsteht eine individuelle Story, die die eigene Haltung in der Führung sichtbar macht und beschreibt.
POLIEREN
Gute Führung entsteht durch reflektierte Erfahrung. Wie Perlmut-Schichten baut sich diese auf. Im Austausch unter Gleichen entsteht der stärkste Effekt für Wachstum und Reife. Diese Politur geschieht in den Clubbings, in den Programmen oder im individuellen Praxis-Sparring.
POSITIONIEREN
Das eigene Führungsprofil, die jeweilige Lebensphase und die Aufgabenstellung in der Organisation bestimmen den individuellen Erfolg. Am angemessenen Platz entsteht die Stärke, in der dann exzellente Führung mühelos, nahezu leicht und dennoch kraftvoll gelingt.